Pregunta: Una trabajadora de una empresa de servicios ha cumplido su primer año de labores y, por necesidades personales y de la empresa, desea postergar parte de sus vacaciones para disfrutarlas junto con las del siguiente período. ¿Puede hacerlo legalmente? Respuesta: Sí, es posible acumular vacaciones, pero no basta con que el trabajador simplemente decida … Seguir leyendo ¿SE PUEDEN ACUMULAR LAS VACACIONES? ESTO DEBE SABER EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR [Descarga en Word]
Recomendación: antes de efectuar el pago, documente las reglas del bono y conserve la evidencia que permita demostrar por qué determinados trabajadores cumplieron las condiciones para recibirlo. La falta de documentación puede convertirse en el verdadero problema durante una fiscalización.
Regla práctica: en el T-Registro no se debe marcar una opción por el nombre del puesto ni por el monto de la remuneración. Se debe registrar la condición laboral que realmente corresponde al trabajador y la forma real en que se efectúa el pago.
