En un contrato de trabajo, el empleador y el trabajador no pueden pactar un plazo menor de tres meses como perÃodo de prueba. En un contrato de trabajo, el empleador y el trabajador no pueden pactar un plazo menor de tres meses como perÃodo de prueba. Asà lo determinó el Juzgado de Trabajo Permanente Zona … Seguir leyendo Laboral | Garantizan perÃodo de prueba de tres meses en contratos de trabajo.
